科技日報記者 朱虹 通訊員 劉濤

6月21日，來自劍橋、麻省理工、蘇黎世聯邦理工大學等全球頂尖大學的4000余名海內外優秀青年學者，齊聚哈爾濱工程大學（以下簡稱哈工程）第十屆海內外青年學者興海論壇。論壇上，哈工程以事業平臺好、個人發展好、薪酬待遇好、居住條件好、子女教育好等優異政策，吸引了千名青年才俊與其建立聯系。本屆論壇海外青年學者占比約70%，海外學緣中畢業高校QS前200的約占75%，這也是歷屆論壇以來，海外學緣人數占比最高，質量最優的一屆。

近年來，哈工程深入實施人才強校戰略，構建“引育用留”全鏈條體系，在青年人才培育上精準發力。哈工程黨委書記高巖介紹，在評價機制上，學校融入價值內核，職稱評聘以代表性成果破除“五唯”，通過工學學者崗位激勵青年在學術上追求卓越，用差異化晉升標準為青年量身定制成長路徑，特殊評價通道為國家重大戰略突破者“亮綠燈”；在成長培育上，學校精心構建“五個清單”精準培育體系，搭配“成長檔案”與“一對一導師制”，助力青年在重大科研任務中成長；在服務保障上，學校對接國家東北振興戰略與黑龍江“人才振興60條”政策，用心構筑“一站式”服務，為青年學者解除子女教育等后顧之憂。

哈工程黨委副書記、校長宋迎東表示，學校加速推進船海核領域人才中心和創新高地建設，形成了以院士為戰略引領、國家級領軍人才為中堅力量、優秀青年人才為生力軍的大人才格局，近三年新增國家級高層次人才近百人，同比增長62.7%。學校搶抓國家支持東北地區高層次人才發展的歷史機遇，用足用好各級人才政策，推行人才引進清單制和責任制，為引進人才提供優厚的薪酬待遇，可直聘教授、副教授，確保所有具有博士學位的新進教師都提供事業編制。

33歲的哈工程副教授鄭鑫講述了在哈爾濱工程大學攻讀博士后被破格晉升為副教授的經歷。“周末，院長幫我修改基金申報書”“學校機關協助組織項目評審”，在學校的幫助下，鄭鑫在博士后期間承擔了部委海外專項課題、國家自然科學基金青年項目等項目10余項，在相關領域權威雜志發表論文10余篇，申請發明專利10余項，快速成長為一名能擔起重任的青年才俊。

“哈工程有非常好的水聲方向的科研平臺，我希望可以加入哈工程，為國家水聲事業發展貢獻力量。”此次專程回國參加興海論壇，來自瑞士蘇黎世聯邦理工學院的郭欣欣說。

自2016年首屆興海論壇舉辦以來，論壇累計吸引近千名海內外青年才俊加入哈工程，占現有專任教師的50%，他們在船舶工業、海軍裝備、海洋開發、核能應用等領域擔當重任，成為服務國家戰略和龍江經濟發展的“排頭兵”。

（受訪單位供圖）